As seguintes iniciativas, quando disponibilizadas para o educador,
certamente, ajudarão no desempenho ideal:
§
Disponibilizar para leitura os documentos básicos da
escola (Regimento Escolar, Planejamento Didático Pedagógico, Regulamento do
Pessoal, Manual de Funcionamento, Plano de atendimento etc.
§
Oportunidade de atualização constante por meio de
materiais adequados;
§
Participação em eventos tais como: cursos, palestras
e outros;
§
Tratamento dos eventuais problemas de saúde física
ou mental;
§
Reuniões onde se discute temas de interesse geral e
§
Trabalhar a Alfabetização Emocional.
Ao
professor deve ser oportunizadas discussões para reflexão e técnicas
demonstrativas quanto aos fatores de importância para o seu desempenho ideal,
para que tais aspectos possam ser, posteriormente, objetos de auto avaliação,
de avaliação de pares e dirigentes.
Reflexões para o educador:
1.
O que eu faço contribui para quê?
2.
As minhas ações estão sintonizadas com o meu
discurso?
3.
As minhas atitudes podem servir de modelo?
4.
O que eu faço em relação ao meu grupo de convívio é
como eu gostaria que todos os membros do grupo agissem para comigo?
5.
Tenho preservado a dignidade diante dos fatores:
econômico, segurança, qualidade, produtividade e integridade física, mental e
espiritual?
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